Documento protocolado na Coseas na última reunião de 20/08/2010

Na última reunião da comissão de funcionários da Coseas (eleita no dia 01/07/2010, após o término da greve dos funcionários da USP), com o atual coordenador da Coseas Prof. Dr. Waldir Antonio Jorge, este recebeu da comissão s seguinte sistematização das reivindicações dos funcionários dessa unidade:

1) Recursos Humanos/Condições de trabalho

Doenças ocupacionais
-Contratação de funcionários efetivos para suprir a demanda existente;
- Introdução de equipamentos e organização do trabalho que miniminizem ou eliminem os esforços repetitivos e as atividades que provocam doenças ocupacionais;
- Estudo ergonômico das atividades realizadas em cada setor e possíveis soluções para melhorá-las;
- Nos locais de ritmo intensivo de trabalho pausas regulares para evitar as doenças ocupacionais;
- Respeito aos funcionários afastados por prescrição médica e readaptação adequada de suas funções;
-Proibição de que as chefias tenham acesso aos prontuários médicos dos funcionários;
-Ginástica laboral;
- Cursos de aperfeiçoamento profissional para todas os setores que manifestarem interesse;
- Tornar público o plano de metas para contratação de novos funcionários;
-Garantia de saída aos funcionários estudantes
-Esclarecimentos sobre trocas de atestado médico

2) Assédio Moral
- Fim do assédio moral sofrido pelos funcionários do setor de transporte pelo Sr.Paulo;
- Nenhuma perseguição, tais como transferências, advertências etc, aos funcionários por seus posicionamentos políticos e ideológicos e por questionamento quanto aos procedimentos irregulares de trabalho;
- Afastamento imediato de todas as chefias e/ou diretorias que assediem os trabalhadores;


3) Transparência
- Esclarecimento critérios, procedimentos e atribuições referentes à indicação de cargos;
- Esclarecimento quanto aos critérios e procedimentos implementados na seleção de crianças para as creches;
- Prestação de contas – compras e destino do orçamento da COSEAS (tornar público no site, e em um mural para que todos possam ter acesso);
- Tornar público os contratos feitos com as empresas terceirizadas e as fundações;
- Controle nos almoxarifados;
- Tornar público o tempo de gestão e atribuições das diretorias que acumulam a mesma função durante vários anos;
- Rotatividade nos cargos de direção;


4) Terceirização
- Direito aos trabalhadores terceirizados utilizar os restaurantes e as creches (no caso dos restaurantes com preços proporcionais aos seus salários);
- Cessar imediatamente a terceirização em todos os setores da COSEAS;

5) Fundação Creche Saúde Pública
- Tornar público o contrato que regulamenta a presença da fundação na Creche Saúde Pública;
- Fim da fundação na Creche Saúde Pública;

6) Carreira
- Avaliação das chefias pelos funcionários;
- Fim das contratações “polivalentes”;

7) Creches
- Retorno quanto ao reconhecimento da alteração da nomenclatura dos profissionais das creches para Professor de Ensino Infantil;
-Fim do banco de horas abusivo;

8) Restaurantes
- Contratação imediata de funcionários e construção de novos restaurantes para atender a demanda;
- Quais são os planos para a construção de um centro de produção de refeições e em que moldes se daria;
-Maior rodízio das funções de modo a não sobrecarregar e/ou adoecer os funcionários;
-Rodízio do trabalho aos domingos de modo que todos trabalhem apenas um domingo por mês;
-Imediata reabertura da janta no restaurante da Física com a devida contratação de funcionários não-terceirizados para realizar as atividades;

9) Transporte
- Regularização do transporte aos domingos aos funcionários do restaurante através do transporte oferecido pela COCESP;



Comissão de representantes da COSEAS
- Reconhecimento da comissão já eleita pelos funcionários e inclusão dos setores onde ainda não houver representação;
- Rediscussão e redefinição das atribuições, critérios de representação, composição e dos termos expressos na portaria GCC-013, de 09/08/2010.